10月12日,公司將一輛輛嶄新的自行車分發(fā)到青工手里,解決了青工上下班交通的問題。這是公司實(shí)行合理化建議制度,推行民主化管理,打造和諧人文企業(yè)的又一舉措。
長(zhǎng)期以來公司堅(jiān)持實(shí)行合理化建議制度,鼓勵(lì)員工為企業(yè)的發(fā)展多提建議,參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作,提升企業(yè)的管理水平。公司還對(duì)提交的合理化建議進(jìn)行評(píng)選,評(píng)出具有合理操作性的優(yōu)秀建議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。目前為止收到的包括管理體制、流程改造、企業(yè)文化和民生方面的合理化建議就有331篇之多。其中應(yīng)用在實(shí)際生產(chǎn)工作中的就有二十多項(xiàng),為企業(yè)節(jié)省成本近十多萬元。
合理化建議制度的實(shí)行,不僅能極大地調(diào)動(dòng)與發(fā)揮員工的創(chuàng)新積極性,增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),而且能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)工作過程中存在的問題,降低工作成本,增加企業(yè)效益。另一方面公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視與員工生活相關(guān)的一些建議,為員工解決了多項(xiàng)實(shí)際性問題,在公司形成人文和諧的環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)健康快速的發(fā)展。
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